13/04/2021

La Comunidad de Madrid lanza el Premio Empresa Flexible 2021 que reconoce las mejores políticas de conciliación de la región

Los Premios Madrid Empresa Flexible son una iniciativa que tiene como objetivo detectar y difundir las mejores políticas empresariales dirigidas a mejorar el equilibrio de la vida profesional y personal de sus empleados, mejorar la igualdad y fomentar la corresponsabilidad. La inscripción es muy sencilla, a través de un cuestionario online y el plazo de convocatoria está abierto ya, hasta el próximo 10 de mayo.

El Premio Madrid Empresa Flexible, organizado por Comunicación de Valor Añadido (CVA) y patrocinado por la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid, es una iniciativa pionera que tiene como objetivo reconocer las políticas empresariales implantadas para mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional, la igualdad y la corresponsabilidad. Es una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo, patrocinada por Psicosoft, y que cuenta con la colaboración de CEIM.

Pueden participar en esta iniciativa todas aquellas empresas que tengan su sede social en la Comunidad de Madrid. Para participar, es necesario rellenar un cuestionario que comprende preguntas agrupadas en cuatro bloques: flexibilidad, teletrabajo, teletrabajo en pandemia y cultura organizativa. El plazo para cumplimentar dicho cuestionario, termina el próximo 10 de mayo.

Las empresas que consigan mejor puntuación pasan a la segunda fase del premio como finalistas. Estas empresas, clasificadas en las categorías de empresa grande, mediana y pequeña en función del número de empleados, deben ampliar información relacionada con sus políticas de flexibilidad en una entrevista, concertada previamente. Además, cada empresa finalista debe completar esta documentación con un cuestionario a un porcentaje de sus trabajadores, que se realizará online de forma anónima, entre una muestra aleatoria y representativa de sus plantillas. 

Una vez cerrado el proceso de recogida de información entre las empresas finalistas, un jurado especializado, compuesto por representantes de la Dirección General de Igualdad, de empresas ganadoras en ediciones anteriores, de patrocinadores y de periodistas especializados en la materia, alcanza su fallo, votando candidaturas ciegas, para garantizar la objetividad y la transparencia del mismo. 

La iniciativa cuenta con la aportación científica de ESADE y la colaboración del canal de Responsabilidad Social Corporativa de Europa Press, ORH y Business Insider.

Sobre los premios

A lo largo de estos años de andadura del Premio Madrid Empresa Flexible, que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, más de 6.000 empresas han presentado su candidatura al galardón. Desde la primera edición, que contó con la participación de 150 empresas de todo el país, la cifra de compañías participantes no ha dejado de aumentar, lo que demuestra la preocupación del mundo de la empresa por ofrecer a sus trabajadores entornos laborales más flexibles que les permitan un mayor desarrollo como personas, una mayor motivación y productividad y un sentimiento de orgullo de pertenencia.

La marca Madrid Empresa Flexible, es un reconocimiento que mejora la imagen de las empresas que lo consiguen, tanto desde el punto de vista de empleador, como desde el punto de vista de la responsabilidad social y la competitividad.

Las bases del Premio Madrid Empresa Flexible y más información sobre esta iniciativa, están disponibles en https://cvalora.com/premio-madrid-empresa-flexible/.

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