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Nota Informativa PRL 19(13)

La seguridad y la salud de los trabajadores menores de 18 años

La incorporación en la plantilla de una empresa de un trabajador menor de edad (entre 16 y 18 años) supone para el empresario una serie de obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, que se regulan en la legislación de ámbito laboral, tanto general como específica, cuyo objetivo principal es garantizar la seguridad y salud de estos trabajadores...(ver más)



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