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Notas Informativas

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29/11/2012

¿Qué se entiende por violencia de terceros en el lugar de trabajo?
El Repertorio de la OIT del año 2003, de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatirla (pág. 11) define la violencia en el lugar de trabajo como:
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21/11/2012
La finalidad de la reunión fue presentar los resultados de dicho Estudio, que CEOE viene desarrollando desde el año 2010, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
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19/11/2012
El acoso psicológico en el trabajo se refiere al comportamiento irracional y repetido que recibe un trabajador o grupo de trabajadores y que constituye un riesgo para su seguridad y salud. Son conductas de acoso aquellas que discriminan, humillan, debilitan o amenazan la integridad de un trabajador.
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19/11/2012
El principal objetivo de estas campañas es ayudar a empresarios, trabajadores, representantes de seguridad, profesionales, servicios de prevención, responsables políticos y otras partes interesadas, a mejorar la prevención de los trastornos músculo esqueléticos en el lugar de trabajo.
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19/11/2012

Se considera que el estrés laboral se produce cuando las personas perciben que hay un desequilibrio entre lo que se les pide y los recursos de que disponen para hacer frente a dichas demandas.
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19/11/2012
Esta guía, además de ser un documento de apoyo para la actuación inspectora, tiene como objetivo ser una herramienta divulgativa que contribuya al mayor conocimiento sobre la adecuada gestión de estos riesgos de conformidad con la actual normativa existente.
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19/11/2012
Las vibraciones, en general, son manifestaciones de energía de naturaleza esencialmente mecánica y de características análogas al sonido.
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19/11/2012
A través de diversos organismos nacionales e internacionales podemos acceder a diferente información sobre este tipo de riesgos, tales como guías, publicaciones, manuales, folletos, jornadas, etc.
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19/11/2012
A través de diversas entidades, encontraremos diferente información sobre este tipo de riesgos, tales como guías, publicaciones, manuales, folletos, jornadas, etc.
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19/11/2012
El Servicio de Intermediación de Riesgos Psicosociales, es un servicio de ayuda en materia de prevención de riesgos psicosociales, a través de la intermediación en el entorno laboral y la información y asesoramiento, desarrollado por el Instituto ¬Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución del 3 de octubre de 2007, por el se aprueba la Carta de Servicios del Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales - SIRP).
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