0010000000 CEIM

Publicaciones

Buscar texto
Área temática
Página  | 2 | 3| 4| 5
30/11/2015

Este estudio de CEIM ayuda a gestionar la incorporación de trabajadores con discapacidad, circunstancia ante la que el empresario debe disponer de las herramientas suficientes para aplicar una gestión eficaz del personal con atención individualizada, dada la especial sensibilidad de estos trabajadores.


25/11/2015

Un año más CEIM ha estudiado las cláusulas preventivas en la negociación colectiva durante los últimos doce meses. Del análisis se extraen conclusiones sobre los pluses de toxicidad, las buenas prácticas, las disposiciones sancionadoras o los reconocimientos médicos específicos, siempre con referencias completas a la fecha de publicación en el Boletín Oficial correspondiente y con extractos textuales de los convenios.


16/10/2015

La idea de elaborar un Libro Blanco de los Servicios de Prevención Ajeno surgió hace apenas un año a raíz de la necesidad de facilitar una herramienta que ponga en valor este importante sector empresarial. Tiene como finalidad servir de apoyo a los expertos preventivos y quiere ser fundamento de futuras reflexiones sobre el papel que deben cumplir los Servicios de Prevención Ajeno en las empresas.

 Pdf


12/12/2014

Este estudio analiza un aspecto concreto del actual sistema de negociación colectiva en la Comunidad de Madrid, profundamente afectada por la reforma laboral de 2012, centrándonos en la prevención de riesgos laborales. En este sentido, se analizan los convenios como fenómenos que pueden afectar a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y, por tanto, contribuir a la competitividad de nuestras empresas.


28/11/2014

Esta guía audiovisual, destinada a empresarios y trabajadores madrileños, tiene por objetivos reducir las cifras de estrés laboral por una inadecuada gestión del trabajo y del tiempo, promover mejoras de las estrategias individuales para la gestión efectiva del trabajo y del tiempo, y divulgar estrategias individuales para evitar alteraciones de la salud derivadas de una inadecuada gestión del trabajo y del tiempo.


17/10/2014

Contiene el informe cualitativo obtenido tras dos grupos de discusión de sectores, empresas y representantes de organizaciones territoriales de CEIM, que ha derivado en la elaboración de propuestas de buenas prácticas en los principales sectores y en los siguientes aspectos: seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosociología y vigilancia de la salud.


23/09/2014

CEIM ha elaborado esta guía, dentro del marco de los proyectos financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, en su convocatoria 2013, con el objetivo de dar a conocer a las empresas madrileñas los posibles costes de no prevenir los accidentes así como los posibles beneficios generados por la implantación de una actividad preventiva adecuada.


23/05/2014

Esta guía permite a los mandos intermedios conocer sus funciones en prevención, estilos de mando así como los diferentes roles a desempeñar con el fin de que los trabajadores desarrollen pautas de trabajo seguras. Además, se proporcionan técnicas y tácticas para gestionar su equipo de trabajo de forma eficaz, promocionar la seguridad en su área de trabajo y mejorar el buen funcionamiento de la empresa.


16/01/2014

Con esta publicación, CEIM ha pretendido investigar sobre el sistema de tramitación de la declaración de enfermedades profesionales para contrarrestar  la afirmación sindical relativa a la infradeclaración. En ella, se incide en la necesidad de ahondar en el concepto de vigilancia de la salud individual y colectiva, herramienta fundamental para mejorar el clima laboral, y elemento clave en la gestión preventiva de la empresa, con el fin de contribuir a fomentar el concepto de empresas saludables.


16/01/2014

La inversión en la promoción de la salud mediante hábitos saludables, como una alimentación adecuada, la realización de ejercicio físico, descansar el tiempo suficiente para rendir en el trabajo, reducir el consumo de alcohol y del tabaco, etc. disminuye la accidentabilidad en las empresas, reduce el absentismo laboral y mejora el clima laboral. Por ello, el presente folleto divulgativo pretende ser una herramienta útil, para promover entornos que mejoren las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores en las Pymes madrileñas.


C/Diego de León, 50 - 28006 Madrid - Telf.: 91.411.53.17 - Fax: 91.562.75.37